培训班招生管理方法培训教育机构招生模式设计

摘要： 采用绩效激励机制，优化招生管理办法，1、首先要在校外大批的散发传单，让学生知道开设的项目，专人到学校散发传单;2、要在重点地区贴条幅，3、对培训机构老学员要进行电话回访；4、在工作...

培训班招生管理方法

采用绩效激励机制，优化招生管理办法。

培训机构如何招生？

1、首先要在校外大批的散发传单，让学生知道开设的项目，专人到学校散发传单;

2、要在重点地区贴条幅。

3、对培训机构老学员要进行电话回访；

4、在工作室外或者入口处，做几块展版，搁在外面，以便学生前来咨询时参看。

5、在自己住宿门口或者阳台，挂一个横幅，以引起同小区的家长和学生的注意。

6、QQ群招生。物以类聚、人以群分，QQ群天然带有招生的潜质和人群，在相应的Q群在里面活跃，加群好友二次甚至三次营销都可以。

7、直播招生。这个方式是借助现在的趋势，直播已经是燎原之势，完全借助这股春风顺势而为。

8、微信招生。目前微信已经是大势所趋了，利用微信群或者微信附近的人都可以锁定你的目标人群，然后再进行攻心招生。

9、电话招生。通过电话宣传自己的培训机构，无疑是最省力的一个招生方式，但是很多电销的效果并不理想。这就要求电话招生负责人有极好的沟通能力，对客户的疑问和要求能够应付自如。当然，你最好得有完备的电话资料。

培训机构招生引流方案？

第一：异业合作对于线下机构肯定不陌生，线上也可以进行异业合作，比如围绕机构附近三公里的社群，不管是超市群，美食群，还是二手置换群去找群主进行合作。

第二：混群的时候，可以直接在群里发布相关的二手物品出售消息，低价或者免费送都可以。但是要保证这个物品可以筛选出我们想要的目标用户，现在送绘本，练习册已经没有家长感兴趣了，所以我们要找其他围绕孩子相关的物品，涵盖衣食住行各个方面。比如在群里说一句“宝宝长大了，有一辆闲置婴儿车，免费送了，留着占地方”然后顺便发个红包，这样肯定会有很多人添加你的微信，或者我们把婴儿车换成其他的孩子需要的物品即可。

第三：现阶段选品尽量偏离学习，找生活中小孩迫切需要的物品，比如玩具等。然后大家加你微信之后，可以半个小时之后再通过。通过之后，然后告诉他，已经送出去了。家里还有几本绘本，或者其他的东西，愿意要的可以送给他。这样就能二次筛选精准用户。并且把我们的引流产品（绘本，资料，练习册，作业本＋机构课程优惠券）传达到家长手里，并且可以在平常交流时，打听一下孩子的基本情况。

第四：可以利用信息差，从咸鱼上去收一些孩子的东西“倒买倒卖”放到社群里进行引流。

到此，以上就是小编对于培训教育机构招生模式设计图的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。