招生顾问压力大吗？（美术教育顾问招生）
摘要：
各位访客大家好!... 各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美术教育顾问招生的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
招生顾问压力大吗？
招生顾问压力挺大的。
压力主要来源于业绩。
1.你自己业绩不高，工资就不高，你就干不下去。
2.单位看来你业绩不高，直系领导就会一直帮你、逼着你各种方式让你提高业绩。
3.看着同事们业绩贼高，心态很容易崩，也很容易受鼓舞。
招生顾问为啥离职率高？
主要是因为竞争压力大。招生顾问就是为相应单位进行生源招揽的职位，是有一定的业务指标的。对同一地区，同一时间来讲，生源数量是相对固定的。为了扩充各自的办学规模，都会极力吸引生源。而考生有多元化的选择，导致招生顾问压力增大，出现较高的离职率。
太难做了，压力太大，赚不到钱
招生顾问，直白点就是销售，既然是销售自然有压力，有考核，而且招生顾问面向的对象都是一些家长或者年青人，这对于一般的招生顾问专业要求就更严谨，有的招生顾问因为年龄，气场，知识，学历，阅历等等因素不足，导致长时间没有达到绩效考核自然就离职了
美术课程顾问销售技巧？
多向家长传达画画会激发孩子创造力等等。
课程顾问的提成点是多少呀？
课程顾问有80%都是销售，一般来说，他们可以每个月提2个点或者3个点，当然每个培训机构的待遇都有所不同，而且还要看所收学费是多少，学费收的越高，后面可能会提升。
一般教育机构对于课程顾问都有一定的要求，首先就是课程顾问的学历了，一般是大专(含)以上，不同品牌的培训机构对于课程顾问的年龄方面也不同的要求。除此之外，课程顾问还应有一定的社会经验，具备专业知识和个人修养，并有良好的沟通能力和应变能力，有团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳等。
一般这个点是看你所收的学费，基本是2%,后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。
到此，以上就是小编对于美术教育机构招生的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
