委托与外包的区别？（委托合同教育招生）
摘要：
各位访客大家好!... 各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于委托合同教育招生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
委托与外包的区别？
外包即承揽，代理和委托概念相同。
两者的区别在于：
1、承揽合同中，仅存在承揽人与定作人之间的关系，一般不会涉及到第三人。在委托合同中，受托人依委托人要求行事，实际上是委托人、受托人和第三人三方之间的关系。
2、承揽合同中承揽人要自己承担风险和责任，独立完成工作，定作人一般不会对此承担风险和责任。委任合同中受托人是为委托人处理事务，所以，委托人要承担处理事务中发生的风险和责任。
3、承揽合同为有偿合同。委托合同可以为有偿合同，也可以是无偿合同，当事人自己可以自由约定。
4、在承揽合同中，承揽人的工作一般必须有工作成果，否则就不能成立承揽合同。在委托合同中，委托人一般只是要求受托人处理一定事务。
新劳动法是不是规定，用人单位不能委托第三方签订劳动合同？
用人单位可以委托第三方签订劳动合同的。最简单直接的就是：不是他们本公司直接和你签订劳动合同，而是通过第三方，一般是人才中介公司等等。有些企业（也有大企业）为了规避用工风险，引入第三方中介机构，形成“劳动者－中介－用人单位”的用工形式。可以这么理解：
1、一般是同工同酬的，不管用工形式如何，所有企业员工都享受同等福利、薪酬待遇。
2、根据最新的《劳动合同法》，人事代理制度得到了进一步规范，企业必须更好的贯彻同工同酬的思想。 即人事代理单位与你签定劳动合同，再由人事代理单位将你派往用人单位进行工作。就是所谓的“人事代理制度”，现在从事“人事代理”的部门越来越多，最权威的人事代理部门当属当地劳动局的人才交流中心了。现在的大部分企业单位都采用这样的外包形式,由第三方公司来和员工签定合同。这是合法的.因为不管是哪个公司签.只要合同上包含了必须的条件,福利.义务等等内容.这合同就是有效的。外包公司，这样做的好处就是省却了本公司的一些琐碎的小事。
委托企业加工，怎么开发票跟做帐？
你发出材料时做：
借：委托加工物资 贷：材料支付加工费时做：
借：委托加工物资 应交税金-增值税 贷：银行存款等收到货物时：
借：材料 贷：委托加工物资如有支付运费的话：
借：材料 贷：银行存款等如果你委托加工的物资是直接用于销售的话，代收代交的消费税要一同记入消费品成本
你司采购原材料,与生产企业签定委托加工合同,企业开具加工费发票.做好原材料的委托发外及加工完工的成品入库.这样就可以开具成品发票.要不就直接此,由加工企业采购材料,加工好成品后销售给你司,你司成品进项发票,再开出销项发票.
到此，以上就是小编对于委托招生协议的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
