
做一名培训机构的招生老师待遇如何,前景如何,怎么样招生比较好点?求高手?(教育辅导机构招生策略)
各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育辅导机构招生策略的问题,于是小编就整理了2个相关介绍的解答,让我们一起看看吧,希望对你有帮助
做一名培训机构的招生老师待遇如何,前景如何,怎么样招生比较好点?求高手?
性格要外向,要会与人沟通,和销售差不多,招的人多了提成就好,没有生源其他都是浮云,大的培训机构好做些。
教育机构如何快速的招来学生?
打铁还需自身硬,一个好的知名度是招生的必要条件。当然配合好的营销推广手段更是会事半功倍。
营销手段有很多啊。
比如
推荐奖励
限时优惠,
自媒体推广
业界大牛站台
低价策略
免费试学
校企合作
招生问题是所有培训及教育共同探讨和天天研究的问题
招生的营销策略千万种
关键自己的组织架构是否健全和完善
太多人关注外而不关注内
自身完善,教学,教研,教务
名师,名课,名学生
找到自己要办好教育或培训的立身之本或业务,剩下就只剩下外部宣传了!
现在的教育培训是选择和需求型的,做好自己,把受众群面做大,把专业内容做深。
招生会好的,本人也有教育培训机构和咨询公司,感触颇深!
你好!同行。
请问您是新机构,还是老机构呢?
1.如果是新机构,建议您先招老师,有多少好老师招多少学生。新机构最可怕的是想快速进学生,所以死劲做低价,而这些学生就成了小白鼠,千万不能让学生来练老师,等你的老师练出来了,学生也炼没了,最后,这些老师也会走了。踏踏实实去做地推,打陌拜,争取第一批学生吧!
2.如果是老机构,那么营销的方案千万种,看前面的几个回答,大家说的也实基本上就那些快招,快速进学生并不难,但教培机构的特性决定,自我要按学校+公司的双重标准来严柯要求自已,如果在当地已经有一定的口碑,那么进学生很容易,如果没有,还是回到1条那个回答,先练内功吧!
3.如果你已经做了很多年,而且有强硬的师资,过硬的口碑,还有品牌的课程,那么可以考虑直接做低价班,开公开课,办讲座等方式引流。
希望我的回答对你有所帮助!
到此,以上就是小编对于教育辅导机构招生策略有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。