本文作者:西牛

学历提升机构上班咋样?(教育机构招生前景)

西牛 2025-04-06 00:37:38 45
学历提升机构上班咋样?(教育机构招生前景)摘要: 各位访客大家好!...
各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构招生前景的问题,于是小编就整理了2个相关介绍的解答,让我们一起看看吧,希望对你有帮助
  1. 学历提升机构上班咋样?
  2. k12教育前景?

学历提升机构上班咋样?

学历提升机构上班还挺不错的,里边也有好几种岗位,带课老师的课时费会比较高,另一个就是课程顾问,也就是招生的老师,他们的底薪不高,主要就是看业绩了,业绩越高提成点也就越多,最后的综合工资不低,如果是前台老师的话,工资可能不会太高

k12教育前景?

中国K12教育群体数量庞大,2019年超过2亿

学历提升机构上班咋样?(教育机构招生前景)

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2019年中国幼儿园28.12万所,在园幼儿4713.88万人;普通小学16.01万所,在校生10561.24万人;初中学校5.24万所,在校生4827.14万人;高中阶段教育共有学校2.44万所,在校学生3994.90万人。中国K12教育群体数量庞大,且覆盖范围广,对教育相关产品及服务存在较高的消费需求,为未来市场发展奠定了坚实的用户基础。

2020年中国K12课后辅导市场规模达5300亿元

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2019年中国K12课后辅导市场规模达4830亿元,预计2021年将达到5710亿元。与此同时,庞大的用户基础和市场需求为STEAM教育发展奠定了坚实的基础。

学历提升机构上班咋样?(教育机构招生前景)

行业困局一:获客成本持续走高,效益与规模难两全

  受今年春季疫情的影响,在线教育前所未有的被广为人知,由此,K12在线教育企业掀开了新一轮的招生大战。在这个特殊的时间节点下,各大企业都试图借势扩大自身的用户规模,无论是疫情期间推出的免费直播课,还是铺满各大卫视,公交、地铁等公共场所的宣传广告,都是为了获取更多的学员。然而,激烈竞争下各个企业也不堪重负,随着行业内获客成本的水涨船高,效益与规模成为了彼此的对立面,也成为了当下K12在线教育行业的困局之一。

近七成用户从熟人推荐中得知课程信息

学历提升机构上班咋样?(教育机构招生前景)

  iiMedia Research (艾媒咨询)数据显示,受访K12用户中68.1%表示从熟人中得知K12教育平台及课程信息,其中老师推荐占比31.3%,同学推荐36.8%。仅25.8%的受访用户表示从广告中得知相关信息,其中12.6%的用户表示是从短视频媒体中获取。艾媒咨询分析师认为,K12教育产品相比于其他消费型产品来讲,没有统一的标准去评定产品的优劣。因此用户更倾向于从熟人口中了解相关信息,其中因为老师本身具有一定的教育权威性,最受认可,而同龄人的推荐则更容易比对自身情况从而进行课程的筛选。

K12教育前景如下:

1、K12教育前景看好,一是我国中小学生规模大,在现行教育制度下潜在需求旺盛;二是相比其他领域,K12互联网渗透率不高,可想象空间巨大。

2、据《中国在线教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示,目前,在线教育投资结构中,学历教育比重仍最大,达到76%,其次是K12、语言培育,比重分别达到12.4%、10.5%。由此可见,K12领域仍有巨大潜力及大量需求未被充分挖掘。

3、总的来说,K12在线教育长期看好,未来很长一段时间内不会面临天花板。对,K12在线教育企业而言,要从内容(课程)、平台(服务)、工具(技术)三大方向发展,随着在线教育市场潜力逐步释放,K12教育作为一个刚需市场,最终成长为综合型企业,才能充分挖掘K12教育的市场潜力。

到此,以上就是小编对于教育机构招生前景怎么样的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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