教育培训机构招生投入成本比例为多少？（教育机构招生收入）
摘要：
各位访客大家好!... 各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构招生收入的问题，于是小编就整理了4个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
教育培训机构招生投入成本比例为多少？
教育培训机构的主要支出包括这几方面：
1、房租和装修，一般占比在30%以上，一线城市可能会更高，这时教室的最大化利用就是最大的问题，如果教室利用率高，你的边际成本就会低，往往利润来源于此；
2、教师支出30%，前期可能支出不大，但是在这个过程中占比较大，如果兼职老师无所谓，专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题，这样 基本工资会被平摊；
3、招生费用成本20%-30%，随着竞争的激烈，招生成本与日俱增，如何招到人是中小微新开机构最大的问题；
如何解决以上问题呢？你可以免费试用课栈互联教务系统，排课可以以教师、教室维度进行，确保这两种资源的最大化；对于招生就是课栈互联拿手好戏了，比如线上招生，线下试听招生，学员分期，CRM销售跟踪系统，教学过程结果社会化分享模块都为中小为机构招生。
房租水电，占比一般占营收的10-15%是一个比较健康的数字，也就是说，如果房租是40万1年，做到300-400万营收说明你的机构的房租支出是正常的，人力成本，如果培训学校是班课制，人力成本大约在30%左右，一对一的人力成本要更高，大概在40%左右。
在校区经营前期这个比例可能会更高，招生成本，这一部分比例加一起为10%左右，市场成本，建议控制在10%以内，行政成本，要控制在5%左右
招聘招生顾问一般工资多少？
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一般来说，因为地域的差别，招生顾问的薪资浮动也比较大，但大部分地区的待遇都是在2000左右，此外就是招生方面的提成了。
对于招聘这个行业来说，真正想要拿到高薪的话，那就只有努力招人，靠提成才能赚钱。至于底薪这一类，如果重点放在这一方面的话，那就是在浪费时间和生命。
成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？
靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。
所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
驾校报名点靠什么盈利？
这要分两个方面回答。
第一个方面，纯粹为驾校报名招生。这种情况一般是开店的，或其它没工作的人在家里没事干，立块牌子：××驾校招生处。实际上是第二职业。利用自己的人脉关系来招生。
原来驾校比较少时，每个可提成200元，如果收费高的话，可能更多。而现在驾校遍地开花，提成少了，一般在100左右，高的也就200元。
我们自己驾校每招收一个提成50元。
象这种情况基本上靠提成收入。反正是带着做的。能招则招，没有就算了。不影响其工作。
第二种情况。自己有教练车训练，但挂靠某驾校。
这个情况就赚得比较多了。他们与驾校一般采取几种合作方式。
一种是每年上缴多少管理费。所有费用是分点的。而驾校帮助办各种手续，帮学员预约考试。
另一种是每个学员上缴多少。我们这原来每个学员上缴1500元，现在只上缴800元。学员自掏部分外由驾校负责。而分点只负责培训。
这种情况利润很高，无非是油钱和修车钱，其它基本上都是赚的，当然如果场地是租的肯定要租金的。
到此，以上就是小编对于教育机构招生收入怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
